التعجيل بتفعيل مسطرة “ترك الوظيفة” يهدد أساتذة التعاقد المضربين بجهة طنجة تطوان الحسيمة
اسماعيل بويعقوبي – هبة بريس
أصدرت أكاديمية جهة طنجة تطوان الحسيمة، بلاغا يطلب من مديرات ومديري المؤسسات التعليمية العمومية بالجهة، بالتسريع في تفعيل مسطرة ترك الوظيفة في حق الأساتذة المتغيبين عن عملهم.
وبعث المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بجهة طنجة أصيلة، برسالة إلى مدراء المؤسسات التعليمية بغرض تفعيل مبدأ ترك العمل في حق الأساتذة المضربين عن العمل للأسبوع الثالث على التوالي .
وطالب المدير الإقليمي في الرسالة التعجيل بتفعيل مسطرة ترك الوظيفة في حق الأطر المتغيبين، وموافاته بلائحة إسمية للمعنيين بالأمر مرفقة بالإجراءات القانونية المتخذة في حقهم وذلك قبل 20 مارس.
وحتى يتسنى للمديرية تدبير الخصاص في هيأة التدريس، طالب المدير الإقليمي بطنجة موافاته بحاجيات المؤسسة التعليمية التي يشرفون عليها من هيأة التدريس حسب السلك والتخصص مع مراعاة الحد الأقصى للترشيد.
انه بكل بساطة الشطط في استعمال السلطة، لان الاساتذة في اضراب وليس غياب غير مبرر او ترك الوظيفة
الوزير المكلف بقطاع التعليم ربما يعيش في عالم آخر او انه يغرد خارج السرب لانه لا يفرق بين ترك الوظيفة والاضراب، او انه تأثر بالنظام الجزائري الذي يخرق الدستور كلما اراد.
ايتها الطبقة العاملة ان قمت باضراب ،فذلك يعتبر ترك للوظيفة ومئالك الشارع.
ماذا سيكون موقف المكلف بالقطاع اذا ما اضرب الاساتذة عن التدريس داخل القسم؟هل يسمي ذلك بترك الوظيفة؟
ما هي النقابة التي دعت الى اضراب ثلاث اسابيع. سيروا تكونوا راسكم راكم الفتوا اضرابات الجامعة اللا منتهية وهي فعلا الفراغ التكوني لهؤلاء المدرسون لكي لا اقول استاذ.
الحد الادنى للترشيد هو اسقاط تقاعد بنكيران و البرلمانيين وووو