أعلن وزير الصحة، أمين التهراوي، خلال لقاء على القناة القانية عن سلسلة من الإجراءات لتعزيز الموارد البشرية والتكوين الطبي في المغرب، بهدف مواجهة العجز الكبير في الأطباء والممرضين، خصوصًا في المناطق النائية.
وأوضح الوزير أن نقص الكفاءات الطبية يعود إلى الفارق الكبير في الرواتب وظروف العمل بين القطاع العام والخاص، مما يحد من رغبة الأطباء والممرضين في العمل بالمستشفيات العمومية والمناطق النائية.
وأشار التهراوي إلى أن الوزارة بدأت في تنفيذ مجموعة من التدابير العملية تشمل زيادة المقاعد الجامعية بكليات الطب الجديدة لتوسيع قاعدة التكوين، وتسريع التحاق خريجي الطب بالقطاع العمومي لتغطية الفراغات الوظيفية. كما تعمل الوزارة على تقديم برامج تحفيزية تشمل الراتب المتغير وتحسين ظروف العمل، مع تجربة ميدانية في منطقة طنجة-تطوان-الحسيمة، إضافة إلى تحسين البنية التحتية والتجهيزات الطبية لتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات.
وأكد الوزير أن هذه الجهود أثمرت عن تعيين 2200 طبيب اختصاصي خلال عام 2025، مقارنة بـ200 طبيب سنويًا في السنوات السابقة، في خطوة نوعية لتقليص الفجوة بين القطاعين العام والخاص وتحفيز الأطباء على الانخراط في العمل العمومي.
Cher Hibapress il faut absolument soigner votre site malade depuis quelque temps
لنكن واضحين الاهتمام بالاطباء مطلب فوري لكن مطلب اجبارهم على التزامهم بمراكز عملهم وقت العمل مطلب فوري أيضا لو اشتغل الطبيب بالمستشفى العمومي لفرغت المصحات من الاطر الطبية وعادت الروح للمستشفى العمومي ونقصت مشاكل القطاع بشكل كبير
زيادة المقاعد الجامعية خطوة مهمة باش نكوّن أطباء جدد
الراتب المتفاوت بين القطاع العام والخاص سبب فهروب الكفاءات
تحسين التجهيزات الطبية يسهل العمل ويحفز الأطباء على البقاء
القطاع العام محتاج دعم أكبر باش يقلص الفجوة مع الخاص
تحسين ظروف العمل ضروري باش يبقاو الأطباء فالقطاع العمومي
المبادرات الحالية غتكون نقطة تحول فالنظام الصحي بالمغرب
تجربة طنجة تطوان الحسيمة غتكون نموذجية لتحفيز الأطباء
البنية التحتية بالمستشفيات لازم تكون جاذبة للعمل الطبي
المغرب محتاج بزاف للطبيب باش يسد الفراغ في المناطق النائية
تحفيز الأطباء بالراتب المتغير فكرة مهمة لتحفيز الكفاءات
المستشفيات بالمناطق النائية خاصها اهتمام كبير بالموارد البشرية
خريجي الطب محتاجين دعم سريع باش يلتحقو بالقطاع العمومي