هبة بريس – شفيق عنوري
نددت المكاتب النقابية التابعة للنقابة الوطنية للصحة العمومية المنضوية تحت لواء فيدرالية الديمقراطية للشغل، بما وصفته بـ”النهج الأحادي” الذي تعتمده المندوبية الإقليمية للصحة والحماية الاجتماعية بآسفي، معتبرة أن هذا السلوك “يقوّض الثقة ويضرب مبدأ الحوار الاجتماعي في العمق”.
وقالت النقابة، الأكثر تمثيلية للشغيلة الصحية بالإقليم، في بيان استنكاري توصلت “هبة بريس” بنسخة منه، إنها تتابع “بقلق واستغراب كبيرين” استمرار المندوبية في اتخاذ قرارات انفرادية دون إشراكها، موضحة أنها أصبحت “تتفاجأ كل مرة بقرارات نسمع بها في الساحة الصحية قبل أن تصل عبر القنوات الرسمية”.
وأضافت النقابة نفسها أن هذا “السلوك غير المسؤول” يشكل “استخفافاً بالشغيلة الصحية وبنقابتها الأكثر تمثيلية”، مشيرة إلى أنه يكرّس سياسة التهميش ويُضعف جسور الثقة بين الإدارة وممثلي العاملين في القطاع الصحي بالإقليم.
وأعلنت النقابة رفضها المطلق لأي قرارات تتخذ في غيابها، كما استنكرت “الانتقالات والتعيينات التي تتم خارج الضوابط القانونية”، محملة المندوب الإقليمي كامل المسؤولية عن أي توتر قد ينتج عن تغييب دورها وتهميشها المتواصل.
كما عبّرت المكاتب النقابية عن استعدادها لخوض “جميع الأشكال النضالية المشروعة” دفاعاً عن حقوق الشغيلة الصحية وعن مكانة النقابة كشريك أساسي لا يمكن تجاوزه، مؤكدة أنها ستبقى “قوة اقتراحية ونضالية وصوتاً مدافعاً عن العاملين في القطاع مهما كلف الأمر”.
وختمت النقابة بيانها بالتأكيد على تشبثها بالعمل النقابي الجاد والمسؤول، داعية إلى احترام دورها وإعادة الاعتبار لمكانة الحوار الاجتماعي كمدخل لمعالجة مختلف الإشكالات التي يعرفها القطاع الصحي بالإقليم.






يجب إلغاء جميع النقابات و إصلاح القضاء ، القضاء هو الوحيد الدي يمكن أن يكون لكل مواطن حقه. أما النقابات فهي مرادف للكسل وإهمال خدمة المواطن. مختصة في الدفاع عن الغشاشين والمختلسين والكسالى. اقصد جميع اانقابات في العالم التالت وليس هده النقابة وحدها.
نقابة الصحة غاتحارب باش تحافظ على حقوق العاملين
هاد السلوك الأحادي ديال المندوبية غايقوّض الثقة فالقطاع الصحي
النقابة مستعدة لكل أشكال النضال المشروعة
لا يمكن تجاوز النقابة دون إثارة توتر القطاع الصحي
تجاهل النقابة الأكثر تمثيلية مرفوض وبشدة
أي انتقالات أو تعيينات خارج القانون غير مقبولة
النقابة خاصها تبقى قوة اقتراحية ونضالية
السلوك الحالي كيعكس ضعف المسؤولية والتسيير
غياب التشاور كيعكس استخفاف بالشغيلة
القرارات الانفرادية كتزيد التوتر بين الإدارة والشغيلة
الشغيلة الصحية محتاجة للعدالة والشفافية
السياسة ديال التهميش كتضعف الحوار الاجتماعي
الإدارة خاصها تحترم دور النقابة وتعيد الاعتبار للحوار
الحوار الاجتماعي هو المدخل لحل جميع المشاكل
المندوبية خاصها توقف هاد النهج الأحادي وتفتح النقاش الحقيقي