استفادة 7513 موظف أمن من الترقية خلال سنة 2023

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2023، بلغ مجموعهم 7513 مستفيدا، من بينهم 280 من العنصر النسوي.

وقد ناهزت نسبة المستفيدين من الترقية هذه السنة 66,02 بالمائة من مجموع المسجلين في قوائم الترقية، وهي نسبة مرتفعة وغير مسبوقة مقارنة مع السنوات الثلاث الماضية، والتي كانت فيها هذه النسبة تتراوح ما بين 42 و43 بالمائة.

ويتوزع عدد المستفيدات والمستفيدين من الترقية هذه السنة ما بين موظفي شرطة الزي الرسمي، الذين ناهز عددهم 4810 مستفيدا، وموظفي شرطة الزي المدني الذين بلغ عددهم 2703 مستفيدا.

وقد أولت المديرية العامة للأمن الوطني اهتماما بالغا وعناية خاصة للموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغيرة والمتوسطة، حيث ناهز عدد المستفيدين من الترقية في صفوف هذه الدرجات في الزي الرسمي (من مقدم شرطة حتى ضابط أمن ممتاز) 4432 مستفيدا، بينما ناهز عدد المستفيدين من الترقية في هذه الدرجات في شرطة الزي المدني (من درجة مفتش ممتاز حتى ضابط شرطة ممتاز) ما مجموعه 1887 مستفيدا.

وقد اعتمدت لجان الترقي في أشغالها ومداولاتها على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين وتنقيطهم السنوي، وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة المهنية والاستحقاق والمردودية في الوظيفة المزاولة، والأقدمية في الدرجة والمهنة، وكذا المسار والسلوك المهنيين للموظفة والموظف المسجلين في قوائم الترقية.

وتولي المديرية العامة للأمن الوطني أهمية بالغة للترقية، وتحرص على انتظاميتها السنوية، وذلك لكونها توجد في طليعة آليات الارتقاء الوظيفي، وتعتبر واحدة من أهم الحوافز الإدارية التي تشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم النبيلة، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لهم.

مقالات ذات صلة

‫14 تعليقات

  1. صراحة رقم الارقام و الإحصائيات الواردة من هده المديرية، يوجد موظفين يعانون في صمت دون أن يعرف احد معانتهم و تبقى المديرية هي المستفيد الأول و الاخير من هده الفئة من الموظفين.
    هنا أتطرق إلى الموظفين الدين تفانو في عملهم في خدمة المديرية و تلميع صورتها كجهاز، لدرجة انهم كانو يأتون إلى عملهم في الحالات التي يعانون من أمراض و دلك بهدف عدم اللجوء إلى الشواهد الطبية و الغيابات و غيرها من الأفعال التي تشوه صورة الجهاز . هده الفئة يتمتعون بنزاهة و اخلاص في عملهم، هده الفئة لم يرضوا بأموال غير مصدر رزقهم و دلك هروبا من ماهو حرام و مشبوه، هده الفئة كانت تمني النفس في الترقيات التي تمر كل سنة و تظهر فيها المديرية انها تهتم بالعناصر البشري، و ترى كل الصحف تتحدث عن اكراميات و ترقيات و غير دالك التي تصب في صالح تلميع صورة المديرية، لكن ادا بحثنا في دوالب الادارة و استمعنا لصوت هده الشريحة كل ما يمكن القول عنها أنها تتعرض لمعانات في صمت لا يعلمها سوى العاملين في صفوف الامن و عائلاتهم.
    على سبيل المثال نجد هدا الموضوع الدي يتمحور على الترقية. فهو موضوع دائما يتعرض فيه الموظفين لتهميش، رغم الإعداد و النسبة التي تتباهى بها و الترقيات الاستثنائية فان نسبة الموظفين الدين لم يستفيدوا منها رغم توفر كل الشروط تزداد كل عام. لان نسبة الموظفين المتوفرين على شروط الترقية يزداد كل سنة، و مع تعاقب السنوات تزداد نسبة التهميش و الظلم. اي هناك غياب المنطق و حظور التهميش عكس دالك نجد ان المديرية ترسل للجانها في اسرع وقت في ما يجري ضد تيار مصلحت الموظف.نحن مع فرض العقوبات على الموظفين المخالفين لكن في المقابل يتوجب تحقيق عدالة و نزاهة في ترقية الموظفين و الوقوف في كل ما هو صالح للموظفين قصد تشجيعهم و تحفيزهم لإعطاء دفعة معنوية لهم و دلك سيعود بالنفع على الادارة و تحقيق هدفها التي تسمو اليه الا و هو تلميع صور، لكن هنا ليس على حساب الموظف بل بمشاركة موظفها

  2. اعتقد الأولى إعفاء المسؤولين الامنيين الكبار من المنح الشهرية والتي تقدر بالملايين وتخصيص هذه المبالغ لخلق مناصب شغل لحاملي الشهادات العليا المعطلين .واما الترقية فيجب أن تكون 100/1000 خاصة وأن هذا الجهاز يعج بثقافة (باك) صاحبي وصاني عليك.

  3. مبروك على اخوتنا في الامن والله يخلف على سي الحموشي بدون ضوضاء او اشهار يلتفت لموظفيه. عكس التعلبم

  4. مبروك على اخوتنا في الامن والله يخلف على سي الحموشي بدون ضوضاء او اشهار يلتفت لموظفيه. عكس التعلبم ……

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى