عبيابة :”تحديد السن في 30 سنة سيمس ببنية التربية والتعليم كاملة

قدم الحسن عبيابة وزير الثقافة والاتصال السابق، وعضو المكتب السياسي ل”الاتحاد الدستوري” ملاحظاته حول قرار وزارة التربية والتعليم والتي حددت السن الأقصى في 30 سنة لاجتياز مباريات توظيف الأطر النظامية للأكاديميات، وكذا نقل مكان معرض الكتاب الدولي من الدار البيضاء إلى الرباط.

وقال عبيابة في تصريح خاص لجريدة ”هبة بريس“ الإلكترونية، بخصوص قرار وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، المتعلق بتنظيم مباراة توظيف أطر هيأة التدريس، وأطر الدعم الإداري، والتربوي، والاجتماعي، وما أثار ذلك من جدل وردود فعل عامة في صفوف الطلبة وحاملي الشهادات، حول شروط القبول للإلتحاق بأسلاك التعليم ببلادنا، لابد من توضيح النقاط التالية:

أولا: أن مشكلة التشغيل أصبحت قضية وطنية، ولم تبقى عملية تقنية، ولابد من إيجاد حل لها بشكل جوهري، في إطار التوظيف العمومي أو التوظيف الجهوي أو توفير مناصب شغل في القطاع الخاص تناسب حاملي الشهادات العليا وتحفظ لهم كرامتهم الإجتماعية، وبالعودة إلى الشروط التي فرضتها الوزارة المعنية، فإنها لاتناسب مع المرحلة الحالية، لأن الوظائف توقفت لفترة طويلة، والمناصب التي تخصصها الحكومات تبقى محدودة، وبالتالي هذه الشروط وغيرها قد تكون مقبولة بعد إنخفاظ بطالة الخرجين بالنسب المقبولة والمعمول بها.

وأضاف المتحدث ذاته : “ثانيا: أن الشروط المذكورة لاتتيح تكافؤ الفرص بالنسبة لحاملي الشهادات، وتمس بعملية التكوين التربوي المدرسي والجامعي بالمغرب، لأن ميزة الباكالوريا ليست مقياسا في تقييم التعليم الجامعي، كما أن الطلبة الذين يتابعون دراستهم في الجامعات ، الذين ليس لهم الميزات المطلوبة سيعتبرون أنه تم إقصائهم مسبقا، من التوظيف في التعليم، بحكم أن خريجي الجامعات ذات النظام المفتوح، وبالذات خريجي العلوم الإنسانية ليس لهم أي أفاق في التوظيف إلا في مجال التعليم.

وخلص ذات المتحدث حول هذه النقطة، أن مثل هذه الشروط في هذه الوضعية ستمس ببنية التربية والتعليم كاملة، وستحرم فئات واسعة من حاملي الشهادات ليس من التوظيف فقط، وإنما ستحرمهم حتى من الأحلام في توظيفهم، وهذا سيخلق شعورا عاما شديد السلبية، نحن في غنى عنه. كما أن الإصلاح مطلوب، ولا مناص عنه، لكن ليس في بيئة ومرحلة هشة يعرفها الجميع”.

وأردف :”ثالثا: أن تحديد السن في 30 سنة يمس بمكتسب رفع سن التوظيف إلى 40 سنة الذي أعتبر كمعيار لتكافؤ الفرص، عندما تم إقراره، لأن الجانب الإجتماعي في قرارات التوظيف لاينكره أحد، كما أن هذا القرار ينافي ماجاء في التصريح الحكومي من إعتماد الدولة الإجتماعية، كان بالإمكان الإعلان عن عملية الإنتقاء وفق المعايير التربوية بدون فرض شروط أو ذكرها، كما المحدد هو الأجوبة في إمتحان مباريات التوظيف، وليس السن، وليست الميزات”.

وبخصوص حكومة أخنوش هل تخلت عن وعودها التي وعدت بها للمغاربة، قال الحسين عبيابة :” لايمكن الجزم حاليا حول تخلي الحكومة الحالية عن وعودها، فالموضوعية والمصداقية تقتضي أن نمنحها وقتا كافيا، لأن قانون المالية لن يصادق عليه نهائيا في البرلمان بمجلس المستشارين إلا في نهاية ديسمبر المقبل، كما أن المشاريع سيتم تفعيلها في بداية السنة المقبلة، وهناك عرف سياسي يتمثل في تقييم عمل الحكومة على الأقل بعد 100 يوم من مباشرة أعمالها، مايبدو حاليا هو أن هناك إرتباك في التعامل مع بعض الملفات المستعجلة والتي تتطلب تواصلا كبيرا، وأجوبة مقنعة للرأي العام، لأن الحكومات الديموقراطية تدبر المؤسسات وتدبر في نفس الوقت الرأي العام اليومي وفق المستجدات الإقتصادية والإجتماعية والسياسية”.

وعن نقل مكان معرض الكتاب الدولي من الدار البيضاء إلى الرباط أوضح الحسين عبيابة :” أعتقد أن هذا القرار ضد توجه الجهوية المتقدمة، لأن كل جهة لها خصوصيات وبرامج وتوجهات معينة، ومن أهم مكتسبات جهة الدارالبيضاء هي تنظيم المعرض الدولي للكتاب، لأنه إرتبطت به منظومة إقتصادية سنويا، كما أن عدد الزوار يحجون إليه بكثرة، ويقام في أكبر تجمع سكاني في المغرب، كما أن المبرر بأن المعرض الحالي يتواجد به المستشفى الميداني ليس مبررا لأن الطريقة التي سينظم بها في الرباط، يمكن أن ينظم بها في أي مكان في الدارالبيضاء، وعلى سبيل المثال فمدينة مكناس تنظم سنويا معرض الفلاحة كخصوصية، ومدينة الجديدة تنظم معرض الفروسية كخصوصية كذلك”.

وتابع الوزير السابق :”والرباط تتميز بحفلات مهرجان موازين، وبالتالي فالمكتسبات الجهوية بخصوص تنظيم بعض الأنشطة السنوية، يجب أن تحترم. كما أنني أتخوف من قلة الزوار ، وقلة البيع مما قد يؤثر على عملية البيع التي يتنظرها باعة الكتب”.

مقالات ذات صلة

‫4 تعليقات

  1. و كأني بالسيد الوزير عادت به الذاكرة لسنوات الصبا يوم كان تلميذا في المدرسة الإبتدائية حيث لم تكن في القاعة سوى السبورة و الطباشير الأبيض و الملون. رغم أن أمامه الآن حاسوب و مسلاط ( projecteur ) أو كما يسمى اليوم ( data show) .

  2. يجب توضيف الاساتدة مافوق الأربعين لان هاد دراري السغار ولى يقري الدريات ويتصاحب معاهم

  3. انا اعترض هذا التفكير.مسألة الميزة مرفوضة .ماذا عن الذي ليس له رتبة الميزة.قد يكون افضل من صاحب الامتياز.ثم هناك أساتذة آداؤهم افضل من المجازين اسألوا اهل الدار فهم ادرى بشعابها

  4. ليس هناك دراسة علمية حسب علمي تثبت ان الاطر اكثر من 30 سنة اقل كفاءة من الاطر الاطر اصغر منهم، بل ان اطر 30 سنة فما فوق يتوجدون اكثر في المناطق النائية الفقيرة التي تقل فيها فرص شغل الخريجين. و نفس الشيء بالنسبة للميزات في الدراسة فليس هناك دراسة تثبت ان التميز في الدراسة يؤدي الى التميز في العمل، و ان التميز يختلف من ظرف الى ظرف آخر.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى