هبة بريس- وجدة
أعلن المكتب الموحد للاتحاد المغربي للشغل بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة عن تنظيم مسيرة احتجاجية في اتجاه ولاية جهة الشرق، يوم الثلاثاء 13 أكتوبر 2026، على الساعة الثانية عشرة زوالاً، وذلك احتجاجاً على ما وصفه بانسداد أفق الحوار الاجتماعي وغياب الاستجابة لمطالب العاملات والعاملين بالقطاع.
وأوضح المكتب النقابي، في بيان له، أن الخطوة الاحتجاجية تأتي في ظل استمرار الخلافات بشأن عدد من الملفات المهنية والاجتماعية، معبراً عن رفضه لما اعتبره ممارسات إدارية تعسفية، ومطالباً بفتح حوار جاد ومسؤول يستجيب لانتظارات الشغيلة الصحية.
وتتصدر المطالب النقابية توفير ظروف العمل الملائمة والمستلزمات الطبية والأدوية الضرورية، وسد الخصاص في الموارد البشرية، إلى جانب صرف التعويضات المتأخرة عن الحراسة والتنقل، وتسوية المستحقات المرتبطة بالترقية في الدرجة والرتبة، فضلاً عن معالجة ملف السنوات الاعتبارية والأقدمية.
كما يطالب المكتب النقابي بالإسراع في إخراج جداول الترقية بالاختيار، وفتح مباريات التوظيف والحركة الانتقالية الخارجية أمام مختلف الفئات، إلى جانب مراجعة إجراءات الحركة الانتقالية الداخلية للأطر الإدارية والتقنية، واستكمال تسوية ملفات الممرضين وتقنيي الصحة.
وفي السياق ذاته، أثار البيان عدداً من القضايا المرتبطة بتدبير الموارد البشرية، من بينها وضعية الإلزامية المفروضة على محضري الصيدلة بالصيدلية المركزية، وما وصفه بالتنقيط الانتقامي والممارسات الإدارية التعسفية.
وسجل المكتب النقابي، ضمن مطالبه، تنديده بما قال إنه اعتداء تعرضت له ممرضة بالمركز الجهوي للأنكولوجيا، مطالباً باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حماية العاملين وصون كرامتهم، إلى جانب فتح حوار بشأن مطالب شغيلة المركز والكف عن التهرب من مناقشتها.
وتشمل المطالب أيضاً إيجاد حلول منصفة للمتضررين من تواريخ امتحان الكفاءة المهنية برسم السنة الجارية، وتسوية الملفات العالقة التي يقول المكتب إنها تؤثر على الأوضاع المهنية والاجتماعية للعاملين.
ومن المرتقب أن تشكل المسيرة الاحتجاجية محطة جديدة في مسار المطالب النقابية الرامية إلى تسوية الملفات العالقة، في انتظار ما ستسفر عنه هذه الخطوة من تفاعل من طرف الجهات المعنية.
وتبقى المطالب والاتهامات الواردة في البيان معبرة عن موقف الجهة النقابية المصدرة له، في انتظار أي توضيحات أو ردود من إدارة المؤسسة الصحية والجهات المعنية.






تسوية ملفات الترقية والحركة الانتقالية بشفافية مطلب مشروع لشغيلة الصحة بوجدة
مطالب الترقية وتسوية المستحقات في المستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة لا تحتمل مزيدا من التأخير
الخصاص في الموارد البشرية بقطاع الصحة في وجدة يؤثر على العاملين والمرضى
أرى أن مطالب شغيلة المستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة تستحق حوارا جديا ومسؤولا
الحوار الاجتماعي الجاد هو الحل لإنهاء الاحتقان بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة
كرامة الممرضين والأطر الصحية بوجدة يجب أن تكون فوق كل اعتبار
توفير الأدوية والمستلزمات الطبية بالمستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة ضرورة لا تقبل التأجيل
حماية الأطر الصحية من الاعتداءات بالمركز الجهوي للأنكولوجيا بوجدة واجب أساسي
أساند المطالبة بصرف تعويضات الحراسة والتنقل المتأخرة بالمستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة
لا يعقل أن تستمر الملفات العالقة بينما تنتظر الشغيلة الصحية الإنصاف بوجدة
أرى أن تحسين ظروف العمل بالمستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة سينعكس على جودة الخدمات الصحية
من غير المقبول تجاهل مطالب العاملين بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة
من حق العاملين بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة المطالبة بتسوية مستحقاتهم