هبة بريس – تازة
تعيش مدينة تازة منذ سنوات على وقع نقاش متواصل حول محدودية فرص الشغل وضعف حضور الشركات والاستثمارات القادرة على خلق مناصب عمل قارة، في وقت تتزايد فيه تطلعات الشباب إلى فرص مهنية تضمن لهم الاستقرار داخل مدينتهم.
ورغم الموقع الجغرافي الذي تتميز به تازة، فإن محدودية حضور الشركات والوحدات الصناعية والمقاولات الكبرى تظل من أبرز الإشكالات التي تطرح نفسها على مستوى التنمية الاقتصادية المحلية.
ويجد عدد من شباب المدينة أنفسهم أمام سوق شغل محدود، لا يوفر، بحسب ما يتداوله عدد من الفاعلين والباحثين عن العمل، فرصاً كافية لاستيعاب الطاقات والكفاءات المحلية، الأمر الذي يجعل البحث عن وظيفة مستقرة داخل تازة تحدياً حقيقياً بالنسبة للكثيرين.
ولا تتوقف تداعيات هذا الوضع عند حدود البطالة، بل تمتد إلى هجرة الشباب من المدينة نحو مدن مغربية أخرى، خصوصاً تلك التي تتوفر على مناطق صناعية وشركات ومشاريع اقتصادية توفر فرصاً أكبر للعمل.
ويغادر عدد من الشباب تازة بحثاً عن فرص مهنية في مدن أخرى، وهو ما يطرح تساؤلات حول مستقبل المدينة وقدرتها على الاحتفاظ بطاقاتها الشابة وكفاءاتها، خاصة أن استمرار هذا النزيف البشري قد يؤثر بدوره على الحركة الاقتصادية والاجتماعية المحلية.
كما أن غياب فرص الشغل يدفع بعض الشباب إلى التفكير في الهجرة خارج المغرب، بحثاً عن آفاق مهنية أفضل، في وقت تبقى فيه مؤهلات المدينة ومحيطها بحاجة إلى استثمارات قادرة على تحويلها إلى مشاريع منتجة ومناصب شغل حقيقية.
ويرى متابعون للشأن المحلي أن تجاوز هذه الوضعية يتطلب تعزيز جاذبية تازة للاستثمار، وتوفير بيئة مناسبة لإنشاء المقاولات والوحدات الإنتاجية، إلى جانب تسهيل المساطر أمام المستثمرين وتشجيع المشاريع التي يمكنها خلق فرص شغل مستدامة.
فبالنسبة لشباب تازة، لا يتعلق الأمر فقط بخلق مشاريع اقتصادية جديدة، وإنما أيضاً بخلق أسباب للبقاء داخل المدينة وعدم الاضطرار إلى مغادرتها بحثاً عن المستقبل.
ويبقى السؤال المطروح: متى تتحول مؤهلات تازة وموقعها الجغرافي إلى استثمارات حقيقية، قادرة على توفير فرص الشغل والحفاظ على شباب المدينة داخلها؟
الذي تحتاجه تازة اليوم هو مشاريع قادرة على خلق مناصب شغل مستدامة
ما يلفت الانتباه في تازة هو استمرار محدودية فرص الشغل أمام الشباب
المقلق أن هجرة الشباب من تازة قد تؤثر في الحركة الاقتصادية والاجتماعية للمدينة
الواقع في تازة يفرض التفكير بجدية في جذب الشركات والاستثمارات
من المؤسف أن يضطر شباب تازة إلى مغادرة مدينتهم بحثا عن العمل
بالنسبة لي بقاء الكفاءات داخل تازة يتطلب مشاريع اقتصادية توفر الاستقرار
ما أراه ضروريا هو توفير فرص مهنية حقيقية تحفظ لشباب تازة طاقاتهم داخل المدينة
بالنسبة إليّ تسهيل إنشاء المقاولات قد يفتح آفاقا جديدة أمام شباب تازة
برأيي لا يكفي الحديث عن مؤهلات تازة ما لم تتحول إلى استثمارات وفرص عمل حقيقية
في نظري موقع تازة الجغرافي يمكن أن يكون عاملا لجذب استثمارات منتجة