يتيم يكشف اجراءات الوزارة لفرض احترام الحد الأدنى القانوني للأجر
أكد محمد يتيم، وزير الشغل والإدماج المهني، أن وزارته اتخذت مجموعة من الإجراءات، لفرض احترام الحد الأدنى القانوني للأجر، وعلى رأسها إصدار دورية لجميع المديريات الجهوية والإقليمية للوزارة بهدف حثها على الوقوف على مدى احترام المؤسسات الخاضعة لتشريع الشغل للحد الأدنى القانوني للأجر الجديد.
وكشف يتيم، اليوم الأربعاء خلال الجلسة العامة للأسئلة الشفهية بمجلس المستشارين، قيام أعوان التفتيش بمراقبة جميع مقتضيات التشريع الاجتماعي بما فيهامراقبة احترام الحد الأدنى للأجر المعمول به، سواء عن طريق استفسار الأجراء أو الاطلاع على الوثائق المتعلقة بذلك كدفتر الأداء وورقة الأداء.
وأضاف يتيم أن أعوان تفتيش الشغل خلال سنة 2016، قاموا بإنجاز 33.261 زيارة تفتيش وجهوا خلالها ما مجموعه 96.6887 ملاحظة منها 34.288 ملاحظة تهم الحد الأدنى القانوني للأجر، 13281 ملاحظة تهم دفتر الأداء، 143318 ملاحظة تخص بطاقة الأداء. كما قاموا بتحرير ما مجموعه 214 محضر مخالفات تضمنت 6320 مخالفة منها 1.490 تهم بطاقة الشغل على اعتبار أنها تتضمن مبلغ الأجر، و1.608 مخالفة تهم ورقة الأداء و307 مخالفة تتعلق باحترام الحد الأدنى القانوني للأجر.
وفي مجال تسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية، قام هؤلاء الأعوان خلال نفس الفترة المرجعية بمعالجة 55.675 نزاعا فرديا تضمنت 137.205 شكاية، تمت تسوية 76.168 منها، ومعالجة 22337 شكاية تتعلق بالحد الأدنى القانوني للأجور وأداء الأجور؛ وتفادي اندلاع 1.574 إضرابا بمختلف القطاعات الإنتاجية.
محمد يتيم يريد احنرام الحد التدنى للمواطنين.يجب عليك احترام المواطنين قبل كل شيء.انك قبل ان تكون وزيرا انتمواطنا.
بصحتك اسي يتيم دبرتي على راسك مبقتيش مواطين ، معلوم 7 دلمليون في الشهر . و التعويضات و لبريمات و تقاعد ب 4 دلمليون عندك الصح خرجت من حضيرة المواطنين اللذين يعيشون على الفتات محشمتوا مستحيتوا هذا هو الاسلام عندكم شي كيشد 7 دلكليون ا شي مسكين معندوا حت عشا ليلة
انت لم تصدق بعد انك وزير لوزارة لا محل لها من الاعراب
قبحك الله الا تعلم ان المؤطر في برنامج محو الامية يشتغل مع الدولة وباجر زهيد ولا يتوفر على تغطية صحية ولا ضمان اجتماعي . زد على دلك انه يصبح عاطل عن العمل وبدون اجرة في اشهر 7 8 9 حسبنا الله ونعم الوكيل اش غتكولوا غدا قدام الله
mr le ministre il faut respecter le smig comme le smag !!! de plus une grille des salaires à respecter au recrutement doit etre la base de la mobilité professionnelle !! il est inconcevable qu un technicien spécialisé — preuve à l appui — debute avec un salaire de 2400dh dans une société reconnue par votre minitère