هبة بريس – ياسين الضميري
يستفيد رؤساء الفرق البرلمانية بمجلس النواب من تعويضات مالية وامتيازات إضافية مقابل المسؤوليات التي يضطلعون بها داخل المؤسسة التشريعية، إذ تشمل هذه الامتيازات جوانب مالية ولوجستية، ترتبط بتدبير الفرق وتمثيلها في مختلف هياكل المجلس.
ويصل مجموع التعويض الشهري لرئيس الفريق البرلماني إلى 43 ألف درهم على الأقل، باحتساب التعويض الأساسي المخصص للنائب البرلماني، المحدد في 36 ألف درهم، إضافة إلى تعويض شهري بقيمة 7 آلاف درهم عن رئاسة الفريق.
ولا تقتصر الامتيازات على التعويضات المالية، إذ تشمل أيضا وضع سيارات فاخرة من نوع BMW رهن إشارة رؤساء الفرق البرلمانية، إلى جانب رؤساء اللجان الدائمة، لتسهيل تنقلاتهم المرتبطة بالمهام التي يضطلعون بها داخل المؤسسة التشريعية.
كما يستفيد المعنيون من امتيازات أخرى، من بينها بطاقات الإيواء في فنادق مصنفة من فئة خمس نجوم، فضلا عن تعويضات مرتبطة بالتنقل وبطاقات للتزود بالوقود، وهي مزايا تضاف إلى التعويضات الشهرية التي يحصلون عليها بصفتهم نوابا برلمانيين.
وتسلط هذه التعويضات والامتيازات الضوء على الجانب المالي المرتبط بتولي المسؤوليات داخل مجلس النواب، خصوصا رئاسة الفرق البرلمانية، في وقت يظل فيه حجم هذه المخصصات وتفاصيلها من المعطيات التي تثير الاهتمام بشأن تدبير الموارد والامتيازات المرتبطة بالمؤسسة التشريعية.






برأيي الأولوية يجب أن تكون لخدمة المواطن قبل الامتيازات الفاخرة
يجب أن تكون خدمة الوطن أهم من السيارات والفنادق الفاخرة
المواطن المغربي يستحق أن يعرف أين تصرف أمواله وكيف
من وجهة نظري يجب مراجعة الامتيازات بما يحقق العدالة الاجتماعية
برأيي يجب نشر تفاصيل التعويضات والامتيازات بكل وضوح
أرى أن المال العام أمانة ويجب تدبيره بأقصى درجات المسؤولية
الامتيازات ليست المشكلة وحدها بل مدى تناسبها مع حجم المسؤولية
سيارات فاخرة وفنادق خمس نجوم بينما المواطن يواجه غلاء المعيشة
حين يعاني المواطن من الغلاء تصبح هذه الأرقام موضوعا يستحق النقاش
الشعب يريد نتائج ملموسة لا امتيازات تثير الجدل
أرى أن كل امتياز يجب أن يقابله عمل ملموس لصالح المواطنين
المناصب البرلمانية مسؤولية لخدمة الشعب وليست وسيلة للرفاهية
43 ألف درهم شهريا امتيازات كبيرة تستوجب ربط المسؤولية بالمحاسبة
في نظري الشفافية في التعويضات البرلمانية حق من حقوق الشعب
برأيي الثقة في المؤسسات تبدأ بالشفافية وربط الامتيازات بالمحاسبة