هبة بريس – محمد زريوح
نظم الاتحاد المغربي للشغل بالناظور، يوم امس السبت، وقفة احتجاجية مرفوقة باعتصام مؤقت أمام مصنع “أيلون” لشفرات توربينات الرياح بمنطقة التسريع الصناعي التابعة لمشروع الناظور غرب المتوسط. وجاءت هذه المحطة للتعبير عن التضامن الأكيد مع الأخ حسن البدري، الكاتب العام للمكتب النقابي بمصنع أيلون، إثر استدعائه لجلسة استماع، والتأكيد على ضرورة احترام العمل النقابي والحريات النقابية داخل المؤسسة.
وشهدت الوقفة حضوراً مكثفاً لعدد من المناضلات والمناضلين التابعين للاتحاد المغربي للشغل، الذين قدموا لمؤازرة ممثل العمال والتأكيد على دعمهم المطلق للمكتب النقابي. كما عرف المكان حضور السلطات المحلية التي انخرطت في نقاش مسؤول مع مختلف الأطراف، تم خلاله عرض وجهة نظر التنظيم النقابي وتوضيح موقفه من الإشكالات المطروحة، بالموازاة مع إجراء اتصالات مع إدارة المؤسسة.
وأسفرت هذه الاتصالات عن إبداء إدارة مصنع “أيلون” استعداداً صريحاً للتجاوب مع المساعي الرامية إلى تجاوز الإشكال المطروح، حيث جرى الاتفاق بين الأطراف المعنية على طي هذه الصفحة وفتح مرحلة جديدة قائمة على الحوار والمسؤولية المشتركة. ويأمل الاتحاد المغربي للشغل أن تشكل هذه الخطوة بداية لعلاقة مهنية متوازنة تقوم على الشراكة والاحترام المتبادل، بما يضمن حقوق العمال ويحافظ على الاستقرار المهني داخل المؤسسة.
وفي هذا السياق، جدد الاتحاد المغربي للشغل بالناظور تأكيده على موقفه الجمع بين الدفاع عن حقوق العمال والحث على الاستثمار ودعم التنمية بالمنطقة، معتبراً أن الاستثمار الناجح والمستدام لا يتعارض مع الحقوق الاجتماعية، بل يستمد قوته من الحوار الاجتماعي وسيادة القانون.
وفي ختام محطته النضالية، تقدم الاتحاد المغربي للشغل بجزيل الشكر للسلطات الإقليمية والمحلية بإقليمي الناظور والدريوش على مواكبتها وحرصها على تغليب منطق الحوار، كما وجه التحية لوسائل الإعلام والمناضلين والمناضلات، مؤكداً أن الحوار يظل خياره الأول والدفاع عن كرامة العمال مسؤولية لا محيد عنها.






نتمنى تكون هادي بداية جديدة بين الإدارة والنقابة
نتمنى يتطبق الاتفاق على أرض الواقع
الاستثمار الناجح كيتبنى على احترام العمال
خطوة إيجابية ملي الأطراف اختارت الحوار
التنمية والاستثمار خاصهم يمشيو مع الحقوق الاجتماعية
احترام الحريات النقابية كيعطي الثقة داخل المقاولة
المهم هو الاستقرار المهني ومصلحة العمال
كل التقدير لأي مبادرة كتجنب التصعيد
مزيان أن الخلاف تسالا بالحوار والتفاهم
المهم دابا هو فتح صفحة جديدة بروح المسؤولية
حقوق العمال خاصها تبقى محفوظة مع احترام الاستثمار
الحوار هو الحل باش تحل المشاكل داخل المعامل
الناظور محتاجة استثمارات مستقرة وحقوق مضمونة
الحوار الاجتماعي كيبقى أحسن وسيلة لتجاوز الخلافات
النقابة عندها دور مهم فالدفاع على حقوق العمال