الانتخابات Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flag
الانتخابات Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flagعنصر القائمة Flag

ترقية أزيد من 8900 موظف شرطة برسم سنة 2025

عبد اللطيف حموشي
حجم الخط:

هبة بريس

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2025، بلغ مجموعهم ثمانية آلاف وتسعمائة وثلاثة عشر (8913) مستفيدا، بنسبة مئوية ناهزت 65 بالمائة من مجموع المرشحين المسجلين في قوائم الترقية.

وذكر بلاغ للمديرية العامة للأمن الوطني أن هذه الترقية السنوية شملت 6033 موظفة وموظفا من شرطة الزي الرسمي، علاوة على 2880 من الموظفات والموظفين التابعين للزي المدني.

وأضاف المصدر ذاته أن المديرية العامة للأمن الوطني أولت اهتماما بالغا وعناية خاصة للموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغيرة والمتوسطة، من خلال اعتمادها لمعايير موضوعية ومهنية تسمح بترقية أكبر عدد من هؤلاء الموظفين، بما يسمح لهم بالارتقاء الوظيفي، والرفع من النسبة المئوية لعدد المستفيدين المرشحين في قوائم الترقية.

وفي هذا الصدد، يضيف البلاغ، فقد بلغ عدد المستفيدين من الترقية لدرجة مقدم شرطة 509 مستفيدا بنسبة ناهزت 94 بالمائة، ولدرجة مقدم شرطة رئيس 2717 مستفيدا بنسبة بلغت 98 بالمائة، ولدرجة مفتش شرطة ممتاز 1040 موظفا بنسبة مئوية ناهزت 97 بالمائة من إجمالي المرشحين للترقية.

وأبرز المصدر أنه لربط الترقية بالاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، فقد اعتمدت لجان الترقي في أشغالها ومداولاتها على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين وتنقيطهم السنوي، وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة المهنية والمردودية في الوظيفة المزاولة، والأقدمية في الدرجة والمهنة، وكذا المسار والسلوك المهنيين للموظفة والموظف المسجلين في قوائم الترقية.

وخلص البلاغ إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني تولي أهمية بالغة للترقية، وتحرص على انتظاميتها السنوية بحيث دأبت على الإعلان عنها في توقيتها السنوي الاعتيادي، وذلك لكونها توجد في طليعة آليات الارتقاء الوظيفي، وتعتبر واحدة من أهم الحوافز الإدارية التي تشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم النبيلة، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لهم.

16 تعليقات الزوار

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

  1. 1
    زينب العلوي

    الترقية كتكون حافز باش كل موظف يعطي أفضل ما عندو

  2. 2
    رشيد الإدريسي

    الترقية كتجي للناس اللي خدامة بضمير وما كاينش غير فالورقة

  3. 3
    إبراهيم الزهري

    الموظفين شجعو بالترقية باش يزيدو في الخدمة ديالهم

  4. 4
    ليلى الفهري

    النسبة العامة 65 بالمئة كتدل على نجاح البرنامج

  5. 5
    حميد الفاسي

    التوقيت السنوي المنتظم كيعطي مصداقية للعملية

  6. 6
    فاطمة البهجة

    النسبة العالية فدرجات معينة كتدل على جهد واضح

  7. 7
    يوسف العلمي

    الكفاءة والمردودية خاصهم يكونو هما الأساس

  8. 8
    عماد الغزوي

    فرصة زوينة للشرطة باش يزيدو في طموحهم المهني

  9. 9
    هند المراكشي

    التقييم السنوي كيساعد باش تكون الاختيارات موضوعية

  10. 10
    نور الدين الأزرق

    هاد الترقية كتشجع على التضحية ونكران الذات

  11. 11
    سعيد المريني

    الميثاق المندمج كيعطي الشفافية فالترقية

  12. 12
    خديجة الكتاني

    الاهتمام بالدرجات الصغيرة كيبين عدل واستحقاق

  13. 13
    آمنة اليوسفي

    الترقية كتزيد من الروح المعنوية فالشرطة

  14. 14
    عادل الريفي

    الزي المدني والزي الرسمي بجوج عندهم حق فالترقية

  15. 15
    منى الشنقيطي

    الأقدمية كتعطي توازن بين الخبرة والجودة

  16. 16
    مسلم الشافعي

    الاهتمام بالسلوك المهني كيبين حرص الإدارة على الجودة

اترك تعليقاً