“واتساب” يصبح وسيلة قانونية لإبلاغ الغياب في المغرب
هبة بريس – محمد زريوح
في تطور قانوني جديد، أصدرت محكمة النقض بالمغرب حكمًا يُعترف بموجبه بتطبيق “واتساب” كوسيلة قانونية لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض.
يُعد هذا القرار الأول من نوعه، ويأتي في سياق متزايد من استخدام التكنولوجيا الرقمية كأداة رئيسية في التواصل المهني.
القضية بدأت عندما رفضت محكمة الاستئناف قبول دليل قدمته موظفة لتبرير غيابها المرضي عبر “واتساب”، واعتبرت أن ذلك يمثل تخليًا عن العمل. إلا أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشيرة إلى أن التطبيق يُستخدم بشكل واسع داخل الشركة كوسيلة تواصل رسمية، ما يجعل الاعتماد عليه لإبلاغ الغياب تصرفًا مشروعًا ومقبولًا.
وأكدت المحكمة في حيثيات الحكم أن رفض المشغل لهذا الأسلوب يتعارض مع الواقع المهني الحديث، خاصة إذا كان “واتساب” يُعتمد كوسيلة أساسية للتواصل الداخلي. كما شددت على ضرورة تكييف القوانين مع التغيرات التكنولوجية، بما يضمن توازن العلاقة بين حقوق الموظفين ومتطلبات الشركات.
هذا القرار يُعدّ نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية ضمن الإطار القانوني، وهو مؤشر على ضرورة تحديث التشريعات لتواكب التحولات السريعة في بيئات العمل. كما يعكس أهمية المرونة في التعامل مع الأدلة الرقمية، لضمان تحقيق العدالة في ظل التقدم التكنولوجي.
وبهذا الحكم، يُفتح المجال لنقاشات أوسع حول تطوير الإطار القانوني بما يعزز ثقة الموظفين في استخدام التكنولوجيا ويحافظ في الوقت ذاته على حقوق المشغلين، ليصبح “واتساب” وغيره من التطبيقات الرقمية أدوات قانونية معترف بها في عالم العمل الحديث.
رقم قرار محكمة القضائية الذي يقول بقانونية استعمال تطبيق واتساب للتبليغ عن الغياب وشكرا.
المرجو الإشارة إلى مراجع قرار محكمة النقض، و شكرا جزيلا.
جزاكم الله خير كل ماجاء في محكمة النقض فهو صحيح ويعطي تقة النفس للعمال وتسهيل وتسريع ابلاغ الإدارة أو الشركة عن غيابه عن العمل اما بسبب مرضه او بسبب من اسباب غيابه الشخصية.
رقم قرار محكمة؟
Pourquoi WhatsApp et pas autre application ?
قبل تطبيق هذا الإجراء ، يجب محاربة بيع بطاقات الهاتف العشوائية المجهول صاحبها ، وتقنين بيع وحذف كل البطاقات الغير مسجلة باسم صاحبها.
هذا يجبر المشغل على التوفر على هاتف غبي . فهل هذا قانوني كذلك ؟
إذا لم يتوفر على هاتف غبي يمكنه الإبلاغ هاتفيا او ارسال شهادة طبية.
و متى تقر المحكمة بتيليغ استدعاء كتابي لمتهم ما قصد حضور جلسة محكمة ضده؟
هناك من يتهرب من الحصول و التوقيع على استدعاء حضور المحكمة قصد التهرب من محاكمة يعرف مسبقا أنه خاسرها لا محالة. في عصرنا هذا يجب التبليغ كذلك عن طريق الواتسٱب أو مجرد نص رسالة مع نسخة من الإستدعاء عبر الهاتف و إلا تعلقت القضايا و صعب البث فيها لدى المحاكم.
السلام عليكم
ما يعرفه الجميع ان السلطة التشريعية هي من تعمل على اصدار القوانين المتعلقة باي ميدان كان ؟؟؟؟ إذا كنا قال بعض الاخوة اين اصدار هذا القانون ؟؟؟ و مراجع هذا الحكم ؟ لا تفكروا فقط في الموظف ماذا ان عن بلاغات الشركة او الادارة للموظف و إخباره مثلا ان الشركة لم تعد محتاجة للعامل لظروف ما ؟ ثم حتى و لو كنت موظفا في الشركة ما الذي يجبرني على انضماني الى محموعة واتس اب ؟؟؟؟ و ما الذي سيجبرني اصلا ان استعمل الواتساب او غيره من التطبيقات .
شكرا لكم على هذا المقال القيم الذي يساعدنا نحن الموظفين على تدبير امورنا الإدارية.المرجو إمدادنا برقم قرار المحكمة و شكرا جزيلا.
السلام عليكم
وماذا عن تبليغ الأحكام القضائية خصوصا بعد الحديث عن إلغاء مسطرة القيم.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أحسنوا قرائة نص الخبر لكي تفهموا، هذا ليس بقانون جديد حتى يكون هناك إصدار رقم قانون. هذا اجتهاد تقديري لمحكمة النقض و بني على أساس ( بما أن الشركة المعنية تتواصل مع موظفيها عن طريق واتساب فلماذا لم تقبل من الموظفة المعنية بالشكوى إعلانها للشركة عن تغيبها لسبب المرض). و هذا حكم سليم 100 في 100. فالآن بما أن هذا الحكم سابقة في المحاكم المغربية، وجب العمل لدا المشرعين لإصدار قوانين جديدة لاعتماد وسائل التواصل الاجتماعي و الرسائل النصية كأدوات مقبولة و يستدل بها عند النزاعات و كذلك التبليغ الأحكام و الاستدعاآت.
اجتهاد قضائي يتماشى مع تطورات العصر.ربما
هي بداية للاجتهاد في عملية التبليغ…..
القانون ينص على الإخبار لكنه لايحدد الوسيلة فالهاتف هو وسيلة للإخبار لكن هناك بعظ العقليات لازالت لم تعتمد السكك في إستعمال سلطتها هناك ظروف قاهرة تمنع العامل أو الموظف الإخبار حظوريا
رقم قرار المحكمة ؟
عبدالسلام
اتفضل بالقول قدموا من فضلكم رقم قرار محكمة النقض وتاريخ صدوره،المراجع،
ولكم مني ازكى التحيات،
وشكرا،،،