هبة بريس – الرباط
يعاني عمال منطقة الجرف الأصفر في الجديدة التابعة للمكتب الشريف للفوسفاط (OCP)، من ظروف عمل قاسية وأجور شهرية هزيلة.
وعلى الرغم من الأرباح الضخمة التي تحققها هذه الشركة، يواجه العمال في هذه المنطقة تحديات جسيمة تتعلق بظروف العمل القاسية والأجور الهزيلة، مما يثير تساؤلات حول العدالة الاجتماعية في هذا القطاع.
وتشير عدد من التقارير, الى أن عمال الجرف الأصفر يعملون في بيئات تفتقر إلى معايير السلامة الأساسية, بسبب تعرضهم لظروف بيئية قاسية، مثل درجات الحرارة المرتفعة، ونقص التهوية الجيدة.
ووفق ذات التقارير, فيتطلب العمل في معظم الأحيان مجهودًا بدنيًا شاقًا دون توفير التجهيزات اللازمة لحماية العمال، مما يؤدي إلى تفشي الإصابات والأمراض الخطيرة.
الى جانب ذلك,، تُعاني الأجور في شركة OCP من تدني كبير مقارنةً بجهود العمال ومخاطر العمل, فبينما تحقق الشركة أرباحًا ضخمة من صادرات الفوسفاط، تبقى رواتب العمال بعيدة عن المستوى المطلوب لتلبية احتياجاتهم الأساسية.
هذه الفجوة بين الأرباح والأجور تُعزز شعور الإحباط والاستياء بين العاملين، الذين يجدون أنفسهم يعملون لساعات طويلة في ظروف صعبة دون التعويض الكافي.
كما يزيد الفارق الكبير بين حياة العمال ونمط حياة القائمين على إدارة الشركة, الوضع تعقيدا, ففي الوقت الذي يُسافر فيه المسؤول الأول عن المكتب مصطفى التراب على متن طائرات خاصة ويقيم في أفخم الفنادق ويعيش حياة البذخ والرفاهية, يظل العمال محصورين في ظروف عمل غير مريحة وأجور لا تفي بمتطلبات الحياة اليومية.
وتعبر الصورة المتناقضة عن حالة من الظلم الاجتماعي، حيث لا يتناسب الجهد الذي يبذله العمال مع المكافآت التي يحصلون عليها, الى جانب حرمانهم من حقهم النقابي في التعبير عن آرائهم وعن رفضهم الوضع الحالي, ما ينذر بغضب عمالي خطير داخل أكبر الشركات بالمغرب.
نرجو من السيد التراب الالتفات إلى المتقاعدين الذين هم سبب نماء هاته الشركة العملاقة
اجور هزيلة؟ فعلا 15000 dh و 20000 dh هي اقل صالير كاين فالشركة. اتقوا الله و باراكا من الكذوب. راه احسن شركة فالمغرب و الاجور من احسن الجور. عاد زيد الامتيازات بحال العطل الصيفية للعمال في فنادق خمسة نجوم و أطفالهم في احسن المخيمات الصيفية بالمغرب. أجور هزيلة ؟؟؟؟ لاحول و لا قوة إلا بالله. الله يخلي لينا التراب لي كايعرف اشنو كايدير. من احسن المديرين بالمملكة. راه سيدنا داير فيه الثقة الكاملة لأن قطاع الفوسفاط هو لي كاين و هو لي غادي يكون ، وًمازال المشاريع جاية مثلا : الطاقة الشمسية، الهيدروجينية، المشروع الضخم ديال تحلية مياه البحر، و زيد المدرسة ديال كرة القدم لي يالله دارو اجتماع مع القجع باش تكون واجدة . راه للفوسفاط لي هاز المغرب و إلى انتقل فطائرة خاصة، فجات معاه و الله يعاونو.
كا عامل مع شركة خاصة في فوسبوكرع في الصحراء المغربية هنا قانون خاص موظفون أشباح شي في اسبانيا شي فالمغرب مخبي وداير مشاريع ديالو الخاصة
وذاك العامل المسكين الذي لا حول له ولاقوة يتعرض للإستغلال ومحروم من الحقوق الذي الذي اعطي له قانون الشغل
اما قضية الاجرة مشكل اخر
تسجل انك تتقضى تمن معين كاتوصل بتمن اخر وماكاتخلص حتى 13 فشهر
Ocp من لاخر خرجو عليها شفارة من لاخر.
أحسن الأجور و الامتيازات عند ocp دون أي جهد
بالفعل بالرغم من الأرباح الكبيرة التي تجنيها الشركات و مكتب الفوسفاط، إلا أن العمال والعاملين بشركات المناولة يعانون الأمرين سواء من ناحية الأجور الزهيدة واستغلال نسبة البطالة العالية وغياب التعويضات، كذلك حرمانهم من حقهم النقابي في التكلم والدفاع عن حقوقهم عن طريق سياسة التهديد بالفصل، وكذلك اعتماد الشركات على عقود العمل عن طريق شركات التوضيف الوسيطة التي تحرمك من حقك في الترسام والاستقرار الوظيفي، بحيت يمكن للشركات عن طريق هاته العقود فصلك من العمل بسهولة دون تعويضات، وتحس دائما بخطر الفصل من العمل في أي لحظة، ناهيك عن الفوارق الاجتماعية الكبيرة بين عمال المكتب وعمال الشركات سواء من ناحية الأجور والتعويضات أو من ناحية الحقوق النقابية وظروف العمل القاسية
اولا الطبالة هدا الخير راه ماكيعيش كريمة ومابقاش كيخدم . اخواني عمال الشركات تعيش وضع جد حرج ومنافي للكرامة من ناحية الاجور و ضروف السلامة والنقل و الحݣرة و عمال ocp يعيشون الرفاهية والكلاخ كيعرفو غير تواصل الهضرة وحريق عباد الله
عمال ocp يتمتعون باجور مرتفعة ولا يعملون بعرق كتفهم بل يصدرون الاوامر للشركات التي تنتهك حقوق عمالها بكل ما تحمل الكلمة من معنى يعيش عامل المناولة ضروف جد مزرية من عدم احترام كرامته من الكلاب التي تعمل agent ocp p صغيرهم وكبيرهم يمارسون العبودية اما الطبالة لغادي يعارضوني راه مكيعطيش كريمة ومابقاش كرسم التفاتة المركب اسفي شوفو المعانات فنقل المستخدمين وضروف العمل …… بينما حافلة ب 50 مقعد مخصصة ل 5 اشخاص agent ocp
أغلبية العمال ينتمون إلى شركات مناولة أي لا تربطهم بالمكتب الشريف أية علاقة فيما يخص الأجور و سلامة العمال، أما الأجور فالمكتب قانون وضع منذ تأسيسه تحتسب فيه الراتب الأساسي و مكافآت عن الإنتاج مع التعويضات العائلية، المشكل في شركات المناولة التي لا تحترم الحد الأدنى للأجور و هنا تكمن المشكلة
عمال الشركات هم الدين يعانون العبودية في صمت رهيب
كعامل مناولة قضى أزيد من 10 سنوات ،أرى أن موضفي المكتب الشريف للفسفاط يتمتعون بكامل حقوقهم مقارنة بعمال المناولة الدين يقومون بكامل الأعمال الشاقة ولا تتجاوز أجورهم في بعض الأحيان الحد الأدنى للأجور ،و هذا في نضري أمر كارثي ولا يمث للإنسانية بصلة
السلام عليكم،
احور هزيلة في المكتب الشريف للفسفاط؟؟؟…
لاحول ولا قوة الا بالله.
الله يسامحكم.
التراب يتجول في طائرة خاصة ويسكن في الفنادق الفاخرة…
واش كتعرف اعلامن عتهظر؟
السيد التراب مصطفى.
الرجل الذي جعل من ocp شركة دات سمعة عالمية ودات إنتاجية ممتازة.
والرجل الذي كان الفعال في رفع ثمن الطون للفسفاط إلى درجة ماكان لاحد ان يحلم بها…
بعد هاذا الإنجاز العظيم.لم ينسى الطبقة الشغيلة:
رفع الأجور إلى ماهي عليه الآن.
جعل العمال يستفيدون من مكافئات على الإنتاجية…
حاجة وحدة الي مفكرش فيها سي التراب هي :
المتقاعدين القدامى للفسفاط…
كان يجيب جعل لهم نصيب من هادا الخير.لان هاد المتقاعدين هوما لي دربو الكرفي بمعنى الكلمة…
اتمنى ان تكون مبادرة في هاد الباب.
شكرا.
ماذا لو تمعنتم في كواليسocp بمدينة آسفي….ثم ماذا تستفيد المدينة من وجود هذا العملاق في إنتاج وتصدير الفوسفاط …..تمنينا في غالب الاحيان أن تكون مجموعة OCP …شركة تهتم بالواقع الإقتصادي للمدينة،لكن لا شئ من هذا يقع….حتى الشركات الصغرى التي يتم إنشاءها بالمدينة يتم التعامل معها بحيف ولا يهتمون بماواكبتها ومساعدتها….بل أكثر من ذلك وضعوا منظومة أو بوابة رقمية لمحاصرتهار وقبرها في مهدها ماذا لو تفظل السيد المدير العام ببعث لجنة لتقصي ما يقع بمجموعةOCP آسفي و بالمتدخلين التابعين له بهذه المدينة ودالك في ما يخص:
الجهود المبذولة إتجاه البيأة بالمدينة
سوء المعاملة مع الشركات المحلية
عدم أخد بعين الإعتبار خصوصية المدينة
عدم الإكثرات بالخريجي الشباب للمدينة
البحث في ما تقوم به Act4community بالمدينة والتي يوجد مسؤولون عديمي الكفاءة لا يتقنون إلا المراوغات حتى أن وجودهم يسئ للمدينة أكثر من أن يفيدها.
أما في ما يخص الذين تهمهم الأجور المرتفعة والمكافآت للقيام بالتطبيل لOCP بآسفي نقول لهم أنظرو ل OCP من زاوية أخرى لعلكم تفهمون…
أجور ocp في فترة التراب جيدة وغير الكثير للأفضل فالرجل عبقري ساعدوه على العمل عوض النقد الكاذب
المدير العام كفاءة عالية ومنذ توليه مهامه ازدادت مردودية شركة الفسفاط .اما ما يتعلق عبر سفره بالطائرة الخاصة وينزل في افخم الفنادق. فهاذا شيء ضروري لمن يتولي مثل منصبه .فكل العالم توجد هاذه الخصوصيات لمن يتولي هاذه المسؤوليات.علي المغرب ان يستفيد من كفاءات عدة كفاءات مغربية خارج المغرب بمنحها امتيازات. اذا اراد صاحب المقال ان ينتقد مسؤولا عليه ان ينتقد مردوديته ونتائج اعماله.
من الأجدر فتح ملف حول اوسيبي سكيلز و هضم حقوق 800 شاب و شابة و بيع مناصبهم و تحذث عن عمال المناولة او الشركات التي تعمل ضمن ocp غير ذلك فمقالك لا يبث للواقع بصلة فألى راتب يأخده ناس اوسيبي مع الإمتيازات و تفضيلات لم لن تراها الى بالمجمع الشريف لذا ان كنت تدعي الصحافة فمن الأوجب البحث و التدقيق قبل النشر لا أن تركب على مشاعر الناس من باب مايسمى بالترند
لدي أصدقاء يشتغلون في ocp كلامكم ليس دقيقا ، لديهم احسن أجور و نظام تعويضات ممتاز و نظام تقاعد مريح جدا . و يشتغلون في أحسن الظروف.
انت تقصد بلا شك عمال الشركات التي تشتغل مع ocp , هذه الاخير لا يمكن أن يفرض على الشركات التى تشتغل معه إلا احترام قانون الشغل !
المدير يتجول بطائرة خاصة …… هذا كلام يحمل في طياته ما يحمل . الذي يجب ان تقوله للشباب المغربي ، ان ينظروا إلى هذا النموذج الناجح و القوي و يعتبروا من تجربته و ان تكون لهم طموحات كبيرة و يشتغلوا من أجل مراتب كبيرة مثل مرتبة مديرة ocp الدي يجول العالم بطائرة خاصة …..
السيد قرا حتى شاب ليه ….. ويخدم 16 ساعة فالنهار و هاز هم ديال موسسة عملاقة و يجي شي واحد مسالي مفضي يهدر فيه …
سيروا قراو ، و قراو و قراو و قراو و خدموا كثر من الناس الا بغيتو تكونوا احسن الناس
والطبالة بزاف ياك ما لمقدمين دوروا معاهم اوناضوا قلوا العام زين
مقارنة مع شركات المناولة التي تقوم بالغالبية العظمى من الأعمال الشاقة فعمال ocp يتمتعون بأجور مرتفعة، ومقارنة مع ارتفاع المعيشة فهي أجور عادية، ومقارنة مع دخل الشركة فهي أجور هزيمة.
اجور هزيله !!!!عند اوسيبي ؟؟!!! بغيتك تجي تشوف خدمتي باش تعرف الاجور الهزيله
في ما يخص الأجور فهي في المستوى السلامة داخل العمل هناك مفارقات وذلك راجعالإختلاف المناطق والأقطاب المنجمية الإمتيازات الإجتماعية أصبحت في خبر كان وتستفيد منها السلطة والمتلكئين على المكتب أما بخصوص الشركات فالوضع مختلف وما هي إلا سياسة لضرب العمال فلا أحد يرغم عليك أن تكون شركة لو قاومت ورفضت لكانت الطبقة العمالية قوية….
صراحة أجور لا ترقى للتضحية التي يقدمها عمال م ش ف، وكذا الكفاءة التي يتمتعون بها ومن يقول غير ذالك إما جاهل أو حاسد…أما بخصوص الإمتيازات الإجتماعية فهي مجرد حبر على ورق…
مع الاسف المعلومات المقدمة خاطءةوالاتعبر عن الحقيقة ربما عمال المناولة اوافقك الراي اما المدير العام فيبقي احسن مدير عرفه المكتب
عمال م.ش ف يتقاضون اجور اعلي بكثير مما كانوا يتقاضونها عمال باطن الارض(الغار)واكثرهم ماتوا بالسيلكوز والباقي يتقاضى مقابل ااتقاعد راتب هزيل لا يكفيه المدرس ابناءه وما بالك فى حالة المرض
اما المعيشة الكل يعلم اين وصلت الاسعار(الله يكون في عون اامتقاعدين اصحابctegore2et3)الى الله ترفع المظالم.
عمال م.ش ف يتقاضون اجور اعلي بكثير مما كانوا يتقاضونها عمال باطن الارض(الغار)واكثرهم ماتوا بالسيلكوز والباقي يتقاضى مقابل ااتقاعد راتب هزيل لا يكفيه المدرس ابناءه وما بالك فى حالة المرض
اما المعيشة الكل يعلم اين وصلت الاسعار(الله يكون في عون اامتقاعدين اصحابctegorie2et3)الى الله ترفع المظالم.
معلوومات كلها مغلوطة اجراء ocp من احسن الأجور فالمغرب الأجور الهزيلة تناخدوها حنا كعمال شركات تنخدمو معاهم وهم كمراقبين فقط اجور ناس ocp لا تقل عن 18000 درهم كأقل اجر شهري
من يعتقد ان أجور عمال او سي بي هزيلة فهو واهم ومن لا يعرف نوع وحجم الخدمات الاجتماعية التي يتمتع بها هؤلاء ومقدار التعويضات الشهرية والسنوية التي يتقاضونها فهو بكل تأكيد بعيد عن حقيقة الواقع تبينوا قبل تحكموا اللهم ارزقنا هزالة أجور لو سي بي وحرمانهم
صدقت والله إنما الذي يعاني ويعيش ظروف عمل لا إنسانية هم موظفو الشركات فحسبنا الله ونعم الوكيل
معلومات مغلوطة و تنم عن حقد دفين أجور عمال م ش ف مرتفعة و لهم عدة امتيازات . ربما كنتم تقصدون عمال المناولة
معلومات غير صحيحة الاجور جيدة ..الاجور الهزيلة كاينة عند شركات المناولة والحراسة و الشركات المتعاقدة وحتى هي افضل من شركات الكابلاج والحراسة في مؤسسات اخرى
ليكن في علم الكاتب ان هناك عمال عدة شركات هم الذين يقومون بأغلب الأشغال تحت امرة ocp بينما عمال المكتب الشريف للفوسفاط يقومون المراقبة فقط…
اقول لهذه الجريدة الإكترونية بخصوص هذا الموضوع أن يتم بحث صحافي في الشركات والمقاولات التي يتم استخدامها في OCP وظروف العمل كالحادثة التي جرت في احد معامل الحامض الفوسفوري في آسفي خلال ألأسبوع المنصرم وراح ضحيتها مجموعه من العمال موت شلل إختناق..؟
يومئذ عند ربكم تختصمون.
غذا أمام الله لا ينفع طائرات خاصة ولا سيارات فارهة يوم يعض الظالم على يديه ويقول الكافر ياليتني كنت ترابا…