وزارة أمزازي تغضب الأطر التعليمية وتطرح شروطا تعجيزية للاستفادة من التقاعد النسبي
هبة بريس – الدار البيضاء
يبدو أن الانتقادات التي لاحقت وزارة التربية الوطنية و التكوين المهني و التعليم العالي و البحث العلمي مع انطلاقة الدخول المدرسي الأخير ستستمر لأجل غير مسمى، غير أن الموضوع هاته المرة لا يتعلق بمحتوى المقررات الدراسية و لكن بالأطر التربوية و التعليمية الراغبة في الاستفادة من التقاعد النسبي.
و في هذا الصدد ، علمت هبة بريس أن غضبا كبير يسود الأطر التعليمية بالمملكة بعدما وضعت وزارة أمزازي شروطا وصفوها بالتعجيزية قصد الاستفادة من التقاعد النسبي.
و عمدت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي لطرح شروط وصفت ب”التعجيزية” في مسطرة الاستفادة من التقاعد النسبي، حيث اشترطت أن يكون الموظف مرسما، وأن يكون قد قضى إلى غاية 31/ 8/ 2019 مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية، مع التذكير بأن هذه المادة تحتسب ابتداء من تاريخ التوظيف، دون احتساب فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع)، وكذا فترة التوقيف المؤقت عن العمل إثر رخصة مرضية، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
ووفق المصدر ذاته، فإن هاته الشروط أثارت استياء بعض الراغبين في الاستفادة من التقاعد النسبي حيث أنها لا تتوفر في عدد كبير ممن كانوا يمنون النفس في مغادرة أسلاك التعليم.
هذه الشروط قديمة منذ الاستقلال هل يعقل أن يحتسب لك التوقيف عن العمل انك لم تعمل،وكذا الاستبداد فهذا لا يحتسب في الترقي وفي مدة العمل لأنك لم تؤد عنه شيء إلى الصندوق.وقدمت طلبي في السبعينات ولم احصل عليه لأني قضيت أربعة وعشرين فقط.ثانيا كان يقرن برأي المدير ثم الناءب،وهذا الاخير لا يمكن أن يوافق إلا بشروط تعجيزية وكل سنة كنت اقدم الطلب إلى أن وصلت السن القانوني.فلا تطلبوا المستحيل.
لا.جديد.
هذه الشروط جميعها قديمة معمول بها منذ سنوات. الفرق هو أنه قديما كان بالإمكان تقدبم الطلب بعد 21 سنة من الخدمة وانتظار النتيجة. الآن أصبحت الأمور واضحة: 30 سنة كاملة من ااعمل كمرسم تضمن لك تقاعدك النسبي.إذن لا جديد
هذه ليست شروط تعجيزية بل شروط كانت دائما ضرورية للحصول على التقاعد النسبي.