صراحة لا يمكن التنكر للأدوار الكبيرة التي يقوم بها التقنيون والتقنيات سواء في القطاع العام او الخاص، اذا كان هناك اي تنمية قد تمت في هذه البلاد فقد كانت على ظهر هاته الفئة، ما يستدعي الحكومة بشكل عاجل إعادة إعطاء المكانة الحقيقية التي يستحقونها.
تحية شكر وتقدير لمسؤولي الهيئة و لكل تقني ابي شريف ، ضحى ثم صبر ،و انشاء الله سننال المبتغى نحن التقني و التقنية، فعجلة التطور و محرك الاقتصاد وقوده التقني و التقنية الشرفاء الكرام…
فئة #التقنيين# و #التقنيات#، هي أطر إدارية، في القطاع العمومي و الشركات و المقاولات الخاصة.
لكن #فئة التقني# تشتغل في ظروف مهنية مزرية، و مسارهم المهني غير محفز.
تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة بات مطلبا ملحا… فلا يعقل ونحن في 2024 لا يزال التقني سواء كان في الدرجة الثالثة أو الرابعة يتقاضى 4000 درهم… وينتظر لسنوات طويلة قد تتعدى 20 سنة ليترقى للسلم 10 ويصبح راتبه 5000 درهم… يجب تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة ومن خلاله إقرار نظام تعويضات عادل ومنصف يتماشى مع غلاء المعيشة ومع الأدوار التي تلعبها هذه الفئة داخل الإدارة العمومية،. ومراجعة شروط الترقي والحد من الإحتباس الحاصل في المسار المهني من خلال إقرار درجتين جديدتين خارج السلم.
يلعب التقني دور هام ومحوري داخل الإدارة العمومية حيث يقوم بمهام إدارية إسوة بالمتصرفين المهندسين والمساعدين الإداريين وكذلك المهام التقنية كصيانة الأجهزة والمعدات والإشراف ومواكبة المشاريع وكذلك التطوير الرقمي وتطوير الإدارة، يتميز التقني بالمرونة والكفاءة العالية في إنجاز المهام المنوطة به لكن هاته الفئة لا تلقى حظها من العدالة الأجرية والمسار المهني المحفز بل يتم تهميشها وتبخيس دورها والتقليل من شأنها لصالح فئات أخرى تستفيد من الإمتيازات والتحفيزات ونظام ترقية سريع والحق في مناصب المسؤولية. حرمان التقني من الحق في ولوج مناصب المسؤولية والحق في خارج السلم ونظام الترقية الذي يجعل التقني دائما قابعا في السلالم الدنيا يمثل إنتكاسة كبرى في الوظيفة العمومية التي تمتاز بعدم تكافؤ الفرص والإنحيازية لبعض الفئات دون أخرى وكذلك جعل فئة التقنيين قنطرة لتطوير الأدارات والإبقاء على وضعيته دون تسوية ودون تحقيق مطالب تذكر
صراحة لا يمكن التنكر للأدوار الكبيرة التي يقوم بها التقنيون والتقنيات سواء في القطاع العام او الخاص، اذا كان هناك اي تنمية قد تمت في هذه البلاد فقد كانت على ظهر هاته الفئة، ما يستدعي الحكومة بشكل عاجل إعادة إعطاء المكانة الحقيقية التي يستحقونها.
التقني هو القلب النابض للإدارة المغربية عامة
التقني هو القلب النابض للإدارة المغربية عامة
تحية شكر وتقدير لمسؤولي الهيئة و لكل تقني ابي شريف ، ضحى ثم صبر ،و انشاء الله سننال المبتغى نحن التقني و التقنية، فعجلة التطور و محرك الاقتصاد وقوده التقني و التقنية الشرفاء الكرام…
تحية نضالية لكل التقنيين والتقنيات الله ينصفهم والشكر الجزيل لهبة بريس على التغطية الرائعة ووقوفها بجانبنا
فئة #التقنيين# و #التقنيات#، هي أطر إدارية، في القطاع العمومي و الشركات و المقاولات الخاصة.
لكن #فئة التقني# تشتغل في ظروف مهنية مزرية، و مسارهم المهني غير محفز.
تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة بات مطلبا ملحا… فلا يعقل ونحن في 2024 لا يزال التقني سواء كان في الدرجة الثالثة أو الرابعة يتقاضى 4000 درهم… وينتظر لسنوات طويلة قد تتعدى 20 سنة ليترقى للسلم 10 ويصبح راتبه 5000 درهم… يجب تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة ومن خلاله إقرار نظام تعويضات عادل ومنصف يتماشى مع غلاء المعيشة ومع الأدوار التي تلعبها هذه الفئة داخل الإدارة العمومية،. ومراجعة شروط الترقي والحد من الإحتباس الحاصل في المسار المهني من خلال إقرار درجتين جديدتين خارج السلم.
يلعب التقني دور هام ومحوري داخل الإدارة العمومية حيث يقوم بمهام إدارية إسوة بالمتصرفين المهندسين والمساعدين الإداريين وكذلك المهام التقنية كصيانة الأجهزة والمعدات والإشراف ومواكبة المشاريع وكذلك التطوير الرقمي وتطوير الإدارة، يتميز التقني بالمرونة والكفاءة العالية في إنجاز المهام المنوطة به لكن هاته الفئة لا تلقى حظها من العدالة الأجرية والمسار المهني المحفز بل يتم تهميشها وتبخيس دورها والتقليل من شأنها لصالح فئات أخرى تستفيد من الإمتيازات والتحفيزات ونظام ترقية سريع والحق في مناصب المسؤولية. حرمان التقني من الحق في ولوج مناصب المسؤولية والحق في خارج السلم ونظام الترقية الذي يجعل التقني دائما قابعا في السلالم الدنيا يمثل إنتكاسة كبرى في الوظيفة العمومية التي تمتاز بعدم تكافؤ الفرص والإنحيازية لبعض الفئات دون أخرى وكذلك جعل فئة التقنيين قنطرة لتطوير الأدارات والإبقاء على وضعيته دون تسوية ودون تحقيق مطالب تذكر
بالوحدة والتضامن تتحق المطالب